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SITCO conmemora el día del sindicalista

El Sindicato de Trabajadoras y trabajadores de CONAMYPE conmemoró el Día del Sindicalista manifestándose por el respeto de sus derechos laborales en el proceso de transformación de la actual institución a un ente autónomo.

Boletin No 11. Alerta a todas las personas trabajadoras de CONAMYPE

¡ALERTA!

¡A TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE CONAMYPE!

Tenemos información que como parte de su plan para manipular y desinformar a los trabajadores de CONAMYPE, la Patronal a través de la Unidad Jurídica iniciará una gira donde busca deslegitimar los logros que como trabajadores y trabajadoras hemos obtenido, tanto en exigir el cumplimiento de la Ley de Servicio Civil en nuestra calidad de empleados públicos, como nuestro derecho al pasivo laboral como empleados por Contrato.

Continúan las mentiras, la falta de transparencia y el chantaje

Representantes de conamype

Los representantes de la patronal en la reunión del pasado 22 de septiembre.

Como es de su conocimiento, el pasado viernes 22 de septiembre, la Junta Directiva de SITCO se reunió con representantes de la patronal: Jaime Domínguez, Roxana Zeledón y Ana Contreras.

Nuestra expectativa era conocer las propuestas de la CONAMYPE para solventar las demandas de trabajadores y trabajadoras en relación a:

  1. Estabilidad laboral mediante nuestra contratación bajo el régimen de Ley de Salarios;
  2. Pago del pasivo laboral que se nos adeuda y que debe ser pagado como parte de las obligaciones cuando la actual CONAMYPE haga su cierre jurídico, para iniciar operaciones como nueva institución;
  3. Reconocimiento del actual sindicato en la nueva CONAMYPE (respeto a la libertad sindical)
  4. Cumplimiento de nuestro contrato colectivo, suscrito por ambas partes.

Lamentablemente, nos encontramos con que los representantes de la patronal llegaron a repetir el mismo discurso que confirma la falta de voluntad para encontrar soluciones a la problemática del personal. Fue evidente que su único interés era evacuar la solicitud hecha por la Comisión de Economía de la Asamblea, en el sentido de que ambas partes nos reuniéramos para ENCONTRAR SOLUCIONES, y que tomo al menos 3 cartas enviadas por este Sindicato solicitando dicha reunión.

En lugar de proponer alternativas, continúan queriendo burlar a trabajadores y trabajadoras haciendo maniobras poco transparentes en instancias como el Ministerio de Trabajo, el Tribunal del Servicio Civil y la Asamblea Legislativa, utilizando tácticas a nuestro parecer poco éticas, y que dejan mucho que desear, cuando después dicen en comunicaciones al personal que “nunca buscan dañar a las personas trabajadoras de CONAMYPE”.

Lamentamos que haya compañeros y compañeras en la Institución que todavía creen en la versión mentirosa de la patronal y sus verdades a medias, que ha llegado a afirmar que el pasivo laboral no se puede pagar por culpa del Sindicato y su esfuerzo porque nos PROTEJA la Ley del Servicio Civil.

Ante esta situación, la Junta Directiva de SITCO ha acordado:

  1. 1. Elevar el nivel de las acciones para lograr que nuestros derechos sean respetados en el proceso de transformación de la institución, dando cumplimiento a lo mandado por la Asamblea General.
  2. Preparar las herramientas jurídicas para defender los derechos de nuestros compañeros afiliados, tal y como lo ordenan nuestros estatutos, incluyendo pero no limitándonos a la contratación de equipos jurídicos (bufetes de abogados) para entablar las demandas pertinentes en el carácter que establece el art. 476 del Código de Trabajo, y los art. 546 y 547 del Código Civil.
  3. Pedir a nuestros afiliados/as mantenerse atentos ante cualquier acción de la patronal y sus representantes que busque seguir burlándose de nuestros derechos y necesidades.

 

San Salvador, 25 de septiembre de 2017.

Comunicado: Reformas a la ley MYPE 12-09-2017

logo sitcoComunicado del Sindicato de Trabajadores de CONAMYPE a las personas trabajadoras de la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE)

 

El día de hoy se recibió comunicación masiva a todo el personal con las opiniones y valoraciones de la Directora Ejecutiva, Ileana Rogel respecto a los avances y situación del proceso de reformas la Ley MYPE. Ante todo, como Sindicato lamentamos que la Dirección Ejecutiva siga con su política de medias verdades y tergiversaciones al querer mostrar una ilusión que dista por mucho de la realidad, y que como Sindicato seguiremos velando exclusivamente por los intereses de las personas que trabajamos en CONAMYPE, y que, por tanto, seguiremos denunciando las injusticias e impulsando acciones que vayan en pro de nuestra calidad de trabajadores y personas dignas de respeto y de derecho.

Es importante recordar que es gracias al actuar de los trabajadores organizados que actualmente se encuentra en discusión la reforma de la Ley MYPE como método de regularizar una situación jurídica anómala de la cual la Administración –y ciertamente la Dirección Ejecutiva – conocían con anterioridad, y tal como ha dejado constar en el seno de la Comisión de Economía, se aprovechaba a conveniencia, y que ha sido utilizada por más de 20 años para coartar los derechos de los trabajadores, aplicando marcos normativos de manera arbitraria, como ha sido el último ejemplo el caso de nuestro pasivo laboral.

Dicho esto, creemos importante arrojar luz sobre los argumentos vertidos en la comunicación, punto por punto:

  1. Que efectivamente en ambas propuestas, la de la Presidencia de la Republica y la del SITCO, se traslada a todas y todos nosotros con nuestras prestaciones actuales a la nueva Institución. Creemos importante, además, que como Sindicato buscamos garantizar que pasemos todas y todos EN NUESTRAS MISMAS PLAZAS Y CON NUESTRAS MISMAS FUNCIONES, evitando así posibles maniobras posteriores.
  2. Que lo mencionado en negritas por parte de la Directora, lamentablemente no fue lo propuesto en la última reunión de la Comisión de Economía, sino solamente el traslado del personal en su situación actual. De hecho, la propuesta de que se incluya a los trabajadores en la Ley de Salarios fue fruto de un primer intento de acercamiento entre el Sindicato y la Patronal, proviniendo directamente del Sindicato. Además, aprovechamos para aclarar que la Comisión ya recibió opinión del MTPS (que pueden descargar desde nuestro sitio web) y que el día de hoy, 12 de septiembre se recibió opinión y delegados del Ministerio de Hacienda, que no sorprendieron a nadie al decir que no había dinero en dicho ministerio para el pago de pasivo laboral ni este año ni los siguientes, porque claro, para todas las demás cosas (incluyendo en su momento el aumento para jefaturas, gerencias y Direcciones), si hay, excepto para los derechos de los trabajadores. En términos de cumplimiento del contrato, lo que no menciona nuestra directora es que, así como se le asignan atribuciones y responsabilidades a la Junta Directiva de la nueva CONAMYPE, también se le pueden asignar responsabilidades en el transitorio como la del cumplimiento del contrato colectivo, pero claro, esto implicaría que se tiene una óptica pro trabajador, que, de acuerdo a la experiencia, no suena como el caso.
  3. El uso de la resolución del Tribunal de Servicio Civil para justificar el no pago del pasivo laboral es el ejemplo más reciente del uso discrecional que la CONAMYPE históricamente ha manejado para burlar a los trabajadores de sus derechos, y también ha permitido a la CONAMYPE desentenderse de sus obligaciones. Si la CONAMYPE realmente cree que se nos aplica el código de trabajo, entonces, ¿por qué no nos paga nuestra vacación? ¿Por qué no nos paga aguinaldo 100%? ¿Por qué no nos paga horas extra por cada evento al que vamos en horario no laboral? Y ¿Por qué no se nos pagó el pasivo laboral cada año? Siguiendo la misma lógica, y que ahora pareciera que les conviene aplicar la resolución del Tribunal, es de preguntarse ¿Por qué no deja de contratar inmediatamente nuevo personal hasta que se cree la Comisión del Servicio Civil? Es más, ¿Por qué no ha iniciado con la conformación de dicha Comisión? Además de estas preguntas que es inevitable hacerse, es de comprender que las resoluciones NO SON RETROACTIVAS, es decir, aplican desde el momento de su puesta en firme, y no pueden ser aplicadas para justificar una situación anterior y por tanto, es una irresponsabilidad afirmar que perdemos el pasivo laboral que ya habíamos ganado hasta ese momento, además del hecho que como trabajadores no tenemos por qué pagar por los errores de los funcionarios públicos que haciendo caso omiso de lo establecido en el marco legal, perjudican a los trabajadores.
  4. Que, respecto a la afectación de la libertad sindical, creemos una vez más, que las acciones hablan más que las palabras. De todos son conocidos los múltiples “llamados” a personas que son o fueron afiliadas a este Sindicato que “exijan” X o Y cosa al Sindicato, buscando dictar de esa manera el camino que esta organización debería seguir. Eso se llama Injerencia, y es algo en lo que no debería caer ningún funcionario que juro cumplir y hacer cumplir la Ley.
  5. Nosotros hacemos un llamado a nuestros compañeros y compañeras a no confiarse de las palabras calmantes y a que busquen la verdad con sus propios ojos, a defender sus derechos y a exigir respeto en nuestra condición de trabajadores. Es importante en esta coyuntura que todos y todas nos unamos por nuestros derechos, y por todo eso que no es un favor, es una obligación y un derecho.

Finalmente, hacemos un llamado a la CONAMYPE y sus funcionarios, a cumplir lo mandatado por la comisión de economía de la Asamblea Legislativa que es a reunirse con los representantes de los trabajadores – reunión que hemos solicitado en reiteradas ocasiones -, pues como Sindicato lo que buscamos es precisamente lo mismo que dicen buscar: Acciones que beneficien a las personas que laboramos en CONAMYPE.

 

¡BASTA DE JUGAR CON LAS NECESIDADES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS! ¡BASTA DE MANIPULACIONES!

 

San Salvador, 12 de septiembre 2017

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