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SITCO se reune con Comision de Economia de la Asamblea Legislativa 21-03-2017

El día 21 de marzo del año 2017, una delegación del SITCO fue recibida en sesión de la comisión de economía de la Asamblea Legislativa. Esto como continuación a la participación del sindicato en la sesión anterior, donde se expusieron tanto por parte de la CONAMYPE, la gremial SCIS y el SITCO expusieron sus propuestas de reforma a la Ley de Fomento, Protección y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa, también conocida como Ley MYPE.

En esta sesión se terminó de exponer la propuesta del SITCO, que se centra en grandes ejes:

  • Estabilidad laboral de las personas trabajadoras al momento de pasar a la nueva CONAMYPE.
  • Transferencia del pasivo laboral de todas las personas trabajadoras, garantizando así que la nueva CONAMYPE sea responsable por el tiempo laborado para su antecesora.
  • Cumplimiento del contrato colectivo, que puede ser incluido como una cláusula transitoria, obligando a la nueva CONAMYPE a honrar algo que ya ha sido negociado, aprobado y firmado por la misma.
  • Marco laboral definido para las personas trabajadoras de CONAMYPE, donde se respete y garantice nuestros derechos como empleados públicos.
  • Tripartismo en la nueva CONAMYPE, contando por representantes del Estado, las gremiales y los trabajadores, como se expresa en el convenio 144 de la OIT.

Además, se hizo una denuncia clara de los articulos propuestos por la CONAMYPE que van en contra de diversos principios constitucionales, en detrimento de la transparencia, la austeridad y los estandares de moralidad y justicia que los funcionarios publicos deben cumplir.

Convocatoria de Prensa:

TEMA: SITCO es recibido por Comisión de Economía de Asamblea Legislativa, ante propuesta de creación de Autónoma.

HORA: 09:00 a.m.

FECHA: Martes 28 de Febrero de 2017

LUGAR: Entrada de la Asamblea Legislativa, Ex – Palo de Hule

Comunicado: UNA AUSTERIDAD HUECA

logo sitco

UNA AUSTERIDAD HUECA

 

Como parte de las acciones que el Gobierno en general está tomando para mostrarle al FMI que está cumpliendo las condiciones que le fueron ordenadas hace unos meses, nos encontramos con un desmejoramiento sistemático de las condiciones laborales, que en nuestra CONAMYPE podemos mencionar algunos ejemplos:

  • La reducción y la engorrosidad de trámite a la que se ha hecho objeto la entrega de viáticos al personal de la CONAMYPE.
  • La reducción de insumos de oficina tan básicos como el café, vasos desechables y otros, de acuerdo (según ellos) a una política de austeridad Institucional.
  • El traslado de oficinas regionales a instalaciones que no cumplen los mínimos estándares de seguridad en su construcción.
  • El atraso o no pago de servicios que de olvidarse, se vuelven un riesgo a la seguridad de las personas trabajadoras, como la recarga de extintores o llantas nuevas para los vehículos.
  • Reducción del personal de limpieza en las oficinas centrales.

Además, tenemos un aumento en el irrespeto a los derechos de quienes trabajamos en esta Institución, un aumento en la carga de trabajo y exigencia de actividades que no están en nuestros perfiles de puestos, unas sanciones con una base jurídica que solo muestran que esos $5,000.00 dólares que le pagaron a su asesor en derecho laboral a finales del 2016 no han sido de verdadero provecho. Es inevitable pensar que esas acciones que se hacen en nombre de la austeridad suenan un poco huecas, cuando el año recién pasado algunas jefaturas recibieron un “ajuste salarial”, otras un “aumento” sin subir en lo más mínimo sus responsabilidades, mientras se redistribuye en otras oficinas el personal que les resulta incómodo y la carga a los demás.

Podríamos seguir – y seguiremos – denunciando las acciones que además de ilegales, resultan perjudiciales a la productividad de la misma Institución a la que públicamente pregonan devoción, maniobras de Administración y gestión de recursos que son grandes desmotivadores y reductores del clima laboral, y que por ende afectan directamente la productividad de las personas trabajadoras. Pero no es este un comunicado que busque enseñarle a las grandiosas mentes que dirigen el desarrollo institucional, como hacer algo que debieron aprender en la universidad. Por el contrario, como parte de la naturaleza propositiva que ha caracterizado a este Sindicato de su creación, entregaremos a la Patronal un conjunto de propuestas de acciones que la Administración podría ejecutar para reducir sus gastos, en sectores donde realmente tengan impacto, donde se muestre verdaderamente el compromiso de las altas gerencias con la austeridad, porque es fácil pregonar austeridad cuando no se sufren las consecuencias de la precariedad que provocan en carne propia.

Finalmente, le recordamos a todas las personas trabajadoras de la CONAMYPE que este Sindicato no es ciego a la realidad de precariedad a la que se nos está llevando y que se están ejecutando acciones de derecho en las instancias respectivas, pues en lo único que las autoridades de la CONAMYPE han sido coherentes es en el empeño de burlar a los trabajadores, cosa que el SITCO no tolerará.

 

¡HACIA LA IGUALDAD DE TODAS Y TODOS!

JUNTA DIRECTIVA

SITCO

 

San Salvador, 20 de Enero de 2017.

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Comunicado: UNA AUSTERIDAD HUECA 516.18 KB 3 downloads

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