Publicaciones etiquetadas ‘sitco’

Boletín 09/2019. Comunicado ante el video del presidente Steiner

Ante el reciente video del Presidente de CONAMYPE, Paul David Steiner Whighan, y sus declaraciones que intentan confundir a las y los trabajadores de la institución manifestamos lo siguiente:
  •  Que con fecha once de octubre en primera reunión formal con la Presidencia de CONAMYPE y con la nueva Junta Directiva electa de SITCO, se tomó el acuerdo de presentar a la Junta Directiva de CONAMYPE la solicitud de negociación voluntaria de Contrato Colectivo entre CONAMYPE y SITCO, moción que fue tomada a bien por la presidencia.

Boletín 3/ 2018 El legado de una gira presidencial

Compañeros y compañeras: Como les anticipamos en el boletín No. 2/2018 (de fecha 15 de enero), el discurso de las autoridades de la nueva CONAMYPE durante las visitas a los Centros Regionales, continuó con las mentiras o verdades a medias producto, ya sea de la ignorancia sobre legislación laboral o de la mala intención.

Boletin No. 13 Reformas a la Ley MYPE: no nos dormimos en los laureles

Hoy es 16 de noviembre, y podemos imaginar que entre las direcciones y sus allegados se respira un aire de triunfo: se felicitan entre ellos, a sus asesores y aun cuando no era la autónoma que soñaban, planean a futuro, ese futuro brillante que permite aún más visibilidad. Posterior a las felicitaciones se discute el otro tema relacionado: el pasivo laboral de los trabajadores.

SITCO conmemora el día del sindicalista

El Sindicato de Trabajadoras y trabajadores de CONAMYPE conmemoró el Día del Sindicalista manifestándose por el respeto de sus derechos laborales en el proceso de transformación de la actual institución a un ente autónomo.

Continúan las mentiras, la falta de transparencia y el chantaje

Representantes de conamype

Los representantes de la patronal en la reunión del pasado 22 de septiembre.

Como es de su conocimiento, el pasado viernes 22 de septiembre, la Junta Directiva de SITCO se reunió con representantes de la patronal: Jaime Domínguez, Roxana Zeledón y Ana Contreras.

Nuestra expectativa era conocer las propuestas de la CONAMYPE para solventar las demandas de trabajadores y trabajadoras en relación a:

  1. Estabilidad laboral mediante nuestra contratación bajo el régimen de Ley de Salarios;
  2. Pago del pasivo laboral que se nos adeuda y que debe ser pagado como parte de las obligaciones cuando la actual CONAMYPE haga su cierre jurídico, para iniciar operaciones como nueva institución;
  3. Reconocimiento del actual sindicato en la nueva CONAMYPE (respeto a la libertad sindical)
  4. Cumplimiento de nuestro contrato colectivo, suscrito por ambas partes.

Lamentablemente, nos encontramos con que los representantes de la patronal llegaron a repetir el mismo discurso que confirma la falta de voluntad para encontrar soluciones a la problemática del personal. Fue evidente que su único interés era evacuar la solicitud hecha por la Comisión de Economía de la Asamblea, en el sentido de que ambas partes nos reuniéramos para ENCONTRAR SOLUCIONES, y que tomo al menos 3 cartas enviadas por este Sindicato solicitando dicha reunión.

En lugar de proponer alternativas, continúan queriendo burlar a trabajadores y trabajadoras haciendo maniobras poco transparentes en instancias como el Ministerio de Trabajo, el Tribunal del Servicio Civil y la Asamblea Legislativa, utilizando tácticas a nuestro parecer poco éticas, y que dejan mucho que desear, cuando después dicen en comunicaciones al personal que “nunca buscan dañar a las personas trabajadoras de CONAMYPE”.

Lamentamos que haya compañeros y compañeras en la Institución que todavía creen en la versión mentirosa de la patronal y sus verdades a medias, que ha llegado a afirmar que el pasivo laboral no se puede pagar por culpa del Sindicato y su esfuerzo porque nos PROTEJA la Ley del Servicio Civil.

Ante esta situación, la Junta Directiva de SITCO ha acordado:

  1. 1. Elevar el nivel de las acciones para lograr que nuestros derechos sean respetados en el proceso de transformación de la institución, dando cumplimiento a lo mandado por la Asamblea General.
  2. Preparar las herramientas jurídicas para defender los derechos de nuestros compañeros afiliados, tal y como lo ordenan nuestros estatutos, incluyendo pero no limitándonos a la contratación de equipos jurídicos (bufetes de abogados) para entablar las demandas pertinentes en el carácter que establece el art. 476 del Código de Trabajo, y los art. 546 y 547 del Código Civil.
  3. Pedir a nuestros afiliados/as mantenerse atentos ante cualquier acción de la patronal y sus representantes que busque seguir burlándose de nuestros derechos y necesidades.

 

San Salvador, 25 de septiembre de 2017.

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